បញ្ហាប្រឈមចំពោះសិក្ខាកាមជាស្ត្រី ក្នុងពេលមានផ្ទៃពោះជប៉ុន

ថ្ងៃពុធ 12/12/2018 | 12:26 ល្ងាច

ក្នុងពេលថ្មីៗនេះចំនួនសិក្ខាកាមបរទេសផ្នែកវិស្វកម្មនៅជប៉ុនកើនឡើងឆាប់រហ័ស។ ទោះបីកម្មវិធីមានរយៈពេលខ្លី ប៉ុន្តែក្នុងពេលវេលានោះមានបញ្ហាជាច្រើនអាចនឹងកើតឡើង។

ពិសេសសិក្ខាកាមនេះគ្រាន់តែត្រូវបានប្រគល់ការងារតូចតាចហើយមិនពាក់ព័ន្ធទៅនឹងជំនាញ។ មាតិកាការងារហើយការផ្តល់ជូនគឺខុសទាំងស្រុងទៅនឹងការណែនាំដំបូងរបស់ក្រុមហ៊ុនណែនាំ។

ដោយមិនពេញចិត្តនឹងការផ្តល់ជូននេះមានមនុស្សជាច្រើនរកវិធីគេចខ្លួន ហើយមួយចំនួនទៀតបានស្ថិតក្នុងផ្លូវបំពានច្បាប់។ ពិសេសសម្រាប់សិក្ខាកាមជាស្ត្រីកំពុងមានផ្ទៃពោះបញ្ហាកាន់តែធ្ងន់ឡើង។ នេះមិនត្រឹមតែជាបន្ទុករបស់ប្រទេសមានសិក្ខាកាមថែមទាំងរដ្ឋាភិបាលជប៉ុន។

ក្នុងករណីនេះក្រុមហ៊ុនបង្ខំអោយពួកគេឈរលើជម្រើសពីរ៖ ទម្លាក់កូនឬបង្ខំត្រលប់ទៅប្រទេសវិញ។

តាមច្បាប់ជប៉ុនប្រសិនអ្នកមានផ្ទៃពោះពេលកំពុងធ្វើការនៅជប៉ុនអ្នកនឹងត្រូវបានផ្តល់អោយឈប់សម្រាក។ ករណីសិក្ខាកាមនៅប្រទេសជប៉ុនក្នុងរយៈពេលខ្លីអ្នកនឹងត្រលប់ទៅប្រទេសវិញដោយមិនចាំបាច់ធ្វើអ្វីទាំងអស់។

ប៉ុន្តែក៏មានអាជីវកម្មមួយចំនួនទាញយកប្រយោជន៍ពីភាពមានផ្ទៃពោះរបស់បុគ្គលិកដើម្បីបង្ខំអោយពួកគេទម្លាក់កូនឬត្រលប់ទៅប្រទេសនេះជាទង្វើអមនុស្សធម៌ខ្លាំងណាស់។

ភាគច្រើនសិក្ខាកាមសុទ្ធតែត្រូវខ្ចីលុយគ្រួសារឬអ្នកស្គាល់គ្នាដើម្បីទៅជប៉ុន តើពួកគេធ្វើយ៉ាងណាអាចទម្លាក់កូននៅស្រុកគេ?

ដើម្បីទប់ស្កាត់ស្ថានភាពនេះមានក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបង្ខំសិក្ខាកាមប្តេជ្ញាចិត្តមិនរួមភេទ ទំនាក់ទំនងទៅមកជាមួយខាងបុរសក្នុងអំឡុងពេលស្នាក់នៅជប៉ុន។ ទោះបីជាដឹងថាសិក្ខាកាមទៅជប៉ុនព្រោះតែការងារ ហើយគោលការណ៍ទាំងនេះតឹងរ៉ឹងពេកទេ?

គោលការណ៍ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើមិនជាក់លាក់ មានករណីខ្លះរួមភេទមុនពេលទៅជប៉ុនទើបដឹងថាមានផ្ទៃពោះ។

ហេតុនេះប្រសិនបើសម្រេចចិត្តធ្វើជាសិក្ខាកាមនៅជប៉ុនឬនៅប្រទេសណាមួយផ្សេងសូមមេត្តាយកចិត្តទុកដាក់។ មិនត្រឹមតែក្នុងពេលសាកល្បងហើយមុនពេលទៅប្រទេសផ្សេងអ្នកត្រូវធានាថាខ្លួននឹងមិនមានផ្ទៃពោះ។

ការអនុវត្តក្រៅប្រទេសជាឳកាសមិនត្រឹមតែសម្រាប់កម្មករ និងសម្រាប់អ្នកជួលកម្មករប៉ុន្តែប្រសិនករណីខាងលើកើតឡើង ទាំងសងខាងសុទ្ធតែពិបាក។ ហេតុនេះ ការពារនៅតែល្អជាងការដោះស្រាយពេលរឿងកើតឡើងរួច។

ព្រោះពេលវេលាអនុវត្តមិនយូរអ្នកត្រូវព្យាយាមសម្រេចអោយបានល្អកុំធ្វើអោយរឿងល្អក្លាយទៅជារឿងអាក្រក់សម្រាប់ភាគីទាំងសងខាងណា!

Kengo Abe