អ្នកហាត់ការដំបូងបន្ទាប់ពីរង់ចាំរយៈពេល ២ ឆ្នាំបានទៅដល់ប្រទេសជប៉ុន

ថ្ងៃពុធ 27/04/2022 | 15:26 ល្ងាច

ជប៉ុនបានបន្ធូរបន្ថយវិធានការព្រំដែនតាំងពីខែមីនា។

ដោយសារបញ្ហាឆ្លងដែនរបស់ជនបរទេស (លើកលែងគោលបំណងទេសចរណ៍) កំពុងបើកបណ្តើរៗ អ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសបរទេសដែលរង់ចាំប្រហែល ២ ឆ្នាំនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅអង្គភាពទទួលនៅតាមតំបន់នីមួយៗ។

ជប៉ុនជាប្រទេសដែលមានអត្រាកំណើត និងចំនួនប្រជាជនធ្លាក់ចុះខ្លាំង។ តាមពិតទៅ ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការផ្នែកបច្ចេកទេសក្នុងគោលបំណងបំពេញបន្ថែមកម្លាំងពលកម្មដែលខ្វះខាតច្រើន។

កាលពីឆ្នាំមុន ចំនួនអ្នកហាត់ការបានធ្លាក់ចុះប្រហែល ៥ ម៉ឺននាក់ដោយសារជំងឺរាតត្បាតកូវីដ ១៩ ប៉ុន្តែមូលហេតុពួកគេមិនអាចចូលប្រទេសដោយសារវិធានការព្រំដែន មិនមែនដោយសារតែយុវជនមកពីប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ទាបឈប់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុននោះទេ។

បែងចែកទំនិញដឹកជញ្ជូន កម្មករធ្វើការនៅរោងចក្រផលិតប្រអប់បាយថ្ងៃត្រង់ ដឹកជញ្ជូនដល់គេហដ្ឋាន និងការិយាល័យ ការរុះរើ និងត្រួតពិនិត្យគ្រឿងបន្លាស់រថយន្ត ផ្តល់ និងវេចខ្ចប់ លាងយានជំនិះនៅរោងចក្រត្រួតពិនិត្យរថយន្តជាដើម។ ជាការងារទូទៅដែលកម្មករជប៉ុនមានអាយុចាប់ពី ៤០ ឆ្នាំឡើង និងខ្លះទៀតក្នុងវ័យ ៦០ ឆ្នាំ។

បើនិយាយពីធនធានមនុស្ស ភាគច្រើនកម្មករមកពីប្រទេសវៀតណាម ចិន ហ្វីលីពីន ។ល។ មិនមែនជាការបំផ្លើសទេដែលនិយាយថា ស្ទើរតែពាក់កណ្តាលកម្លាំងពលកម្មនៅកន្លែងធ្វើការជាជនបរទេស។

នៅគ្រប់កន្លែងធ្វើការត្រូវគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

ភាសាជប៉ុនក្នុងកម្រិតអាចសន្ទនាប្រចាំថ្ងៃ កន្លែងខ្លះគ្មានឳកាសប្រើភាសាជប៉ុនផង។ មិនមែនជារឿងចម្លែកទេដែលការងារទាំងនោះមិននិយមសម្រាប់កម្មករជប៉ុន ព្រោះត្រូវធ្វើម្នាក់ឯង ឬទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងខ្ពស់។

ជាក់ស្តែងសេចក្តីប្រកាសជ្រើសរើសការងារត្រូវបានបង្ហោះជារៀងរាល់ថ្ងៃ ឃើញថាកន្លែងធ្វើការបែបនេះច្រើនតែខ្វះបុគ្គលិក។

លើកនេះ អ្នកសារព័ត៌មានបានសម្ភាសកម្មសិក្សាវៀតណាមចំនួន ២៣ នាក់ ដែលរង់ចាំរយៈពេល ២ ឆ្នាំដើម្បីទៅប្រទេសជប៉ុន ទីក្រុង Bungo-ono ខេត្ត Oita ។ ត្រូវដាក់ឱ្យនៅដាច់ដោយឡែករយៈពេល ៣ ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចូលប្រទេស ហើយមនុស្ស ៦ នាក់ត្រូវគេរកឃើញថាឆ្លងវីរុសប្រភេទថ្មីដែលត្រូវបានដាក់ឱ្យនៅដាច់ដោយឡែក។

បងប្រុស Takeshi Towa អាយុ ២៥ ឆ្នាំ ជាប្រធានទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងបានអោយដឹងអ្នកហាត់ការមានអាយុ ២០ និង ២១ ឆ្នាំមកពីប្រទេសវៀតណាម និងលោក Ryuichi Akamine អាយុ ៧៩ ឆ្នាំ ជាបុគ្គលិកម្នាក់នៃក្រុមហ៊ុនដែលទទួលអ្នកហាត់ការបាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនដំណើរការខាងផ្នែករុះរើ និងកែច្នៃឡើងវិញ ទន្ទឹមនឹងនេះ កំពុងកង្វះកម្លាំងពលកម្មដោយសារបុគ្គលិកមានវ័យចំណាស់ និងកង្វះយុវជនស្វែងរកការងារ។

ដូច្នេះហើយ ការរីករាលដាលវីរុសប្រភេទថ្មីបានរំលឹកយើងថា តម្រូវការពលករបរទេសនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនច្រើនណាស់ ហើយប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសមិនអាចខ្វះបានឡើយ។