អ្នកហាត់ការដំបូងបន្ទាប់ពីរង់ចាំរយៈពេល ២ ឆ្នាំបានទៅដល់​ប្រទេស​ជប៉ុន

ជប៉ុន​បាន​បន្ធូរបន្ថយ​វិធានការ​ព្រំដែន​តាំង​ពី​ខែ​មីនា។

ដោយសារបញ្ហាឆ្លងដែនរបស់ជនបរទេស (លើកលែងគោលបំណងទេសចរណ៍) កំពុងបើកបណ្តើរៗ អ្នកហាត់ការបច្ចេក​ទេស​បរទេសដែលរង់ចាំប្រហែល ២ ឆ្នាំនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅអង្គភាពទទួលនៅតាមតំបន់នីមួយៗ។

ជប៉ុនជាប្រទេសដែលមានអត្រាកំណើត និងចំនួនប្រជាជនធ្លាក់ចុះខ្លាំង។ តាមពិតទៅ ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការផ្នែកបច្ចេកទេសក្នុង​គោល​បំណង​បំពេញ​បន្ថែមកម្លាំងពលកម្មដែលខ្វះខាតច្រើន។

កាលពីឆ្នាំមុន ចំនួនអ្នកហាត់ការបានធ្លាក់ចុះប្រហែល ៥ ម៉ឺននាក់ដោយសារជំងឺរាតត្បាតកូវីដ ១៩ ប៉ុន្តែមូលហេតុ​​ពួក​គេ​មិន​អាច​ចូលប្រទេសដោយសារវិធានការព្រំដែន មិនមែនដោយសារតែយុវជនមកពីប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ទាប​ឈប់​​ទៅធ្វើ​ការ​នៅ​ប្រទេស​ជប៉ុន​នោះ​ទេ។

បែងចែកទំនិញដឹកជញ្ជូន កម្មករធ្វើការនៅរោងចក្រផលិតប្រអប់បាយថ្ងៃត្រង់ ដឹកជញ្ជូនដល់គេហដ្ឋាន និងការិយាល័យ ការរុះរើ និងត្រួតពិនិត្យគ្រឿងបន្លាស់រថយន្ត ផ្តល់ និងវេចខ្ចប់ លាងយានជំនិះនៅរោងចក្រត្រួតពិនិត្យ​រថយន្តជាដើម។ ជាការងារទូទៅដែលកម្មករជប៉ុនមានអាយុចាប់ពី ៤០ ឆ្នាំឡើង និងខ្លះទៀតក្នុងវ័យ ៦០ ឆ្នាំ។

បើនិយាយពីធនធានមនុស្ស ភាគច្រើនកម្មករមកពីប្រទេសវៀតណាម ចិន ហ្វីលីពីន ។ល។ មិនមែនជាការបំផ្លើសទេ​ដែល​និយាយ​ថា ស្ទើរតែពាក់កណ្តាលកម្លាំងពលកម្មនៅកន្លែងធ្វើការជាជនបរទេស។ 

នៅគ្រប់កន្លែងធ្វើការត្រូវគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

ភាសាជប៉ុនក្នុងកម្រិតអាចសន្ទនាប្រចាំថ្ងៃ កន្លែងខ្លះគ្មានឳកាសប្រើភាសាជប៉ុនផង។ មិនមែនជារឿងចម្លែកទេ​ដែលការងារទាំងនោះមិននិយមសម្រាប់កម្មករជប៉ុន ព្រោះត្រូវធ្វើម្នាក់ឯង ឬទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងខ្ពស់។

ជាក់ស្តែងសេចក្តីប្រកាសជ្រើសរើសការងារត្រូវបានបង្ហោះជារៀងរាល់ថ្ងៃ ឃើញ​ថា​កន្លែង​ធ្វើការ​បែប​នេះ​ច្រើន​តែខ្វះបុគ្គលិក។

លើកនេះ អ្នកសារព័ត៌មានបានសម្ភាសកម្មសិក្សាវៀតណាមចំនួន ២៣ នាក់ ដែលរង់ចាំរយៈពេល ២ ឆ្នាំដើម្បីទៅប្រទេស​ជប៉ុន ទីក្រុង Bungo-ono ខេត្ត Oita ។ ត្រូវដាក់ឱ្យនៅដាច់ដោយឡែករយៈពេល ៣ ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចូលប្រទេស ហើយមនុស្ស ៦ នាក់ត្រូវគេរកឃើញថាឆ្លងវីរុសប្រភេទថ្មីដែលត្រូវបានដាក់ឱ្យនៅដាច់ដោយឡែក។

បងប្រុស Takeshi Towa អាយុ ២៥ ឆ្នាំ ជាប្រធានទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងបានអោយដឹងអ្នកហាត់ការមានអាយុ ២០ និង ២១ ឆ្នាំមកពី​ប្រទេស​វៀត​ណាម និងលោក Ryuichi Akamine អាយុ ៧៩ ឆ្នាំ ជាបុគ្គលិកម្នាក់នៃក្រុមហ៊ុន​ដែល​ទទួល​អ្នក​ហាត់ការបាន​និយាយ​ថា ក្រុមហ៊ុនដំណើរការខាងផ្នែករុះរើ និងកែច្នៃឡើងវិញ ទន្ទឹម​នឹង​នេះ កំពុងកង្វះ​កម្លាំង​ពលកម្ម​ដោយសារ​បុគ្គលិក​មាន​វ័យ​ចំណាស់ និង​កង្វះ​យុវជន​ស្វែងរក​ការងារ។

ដូច្នេះហើយ ការរីករាលដាលវីរុសប្រភេទថ្មីបានរំលឹកយើងថា តម្រូវការពលករបរទេសនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនច្រើនណាស់ ហើយប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសមិនអាចខ្វះបានឡើយ។

AD